Planner - de Mantel
De uitdaging
Voor verpleeghuis de Mantel zijn wij op zoek naar een enthousiaste planner, die de allerbeste zorg wil leveren en de cliënt centraal stelt. Ons woonzorgcentrum de Mantel is vaak een belangrijke ontmoetingsplek. Niet alleen voor de eigen bewoners, maar ook voor de mensen uit de wijk. Zij maken gebruik van onze restaurants en leuke activiteiten. Wat leuk is, is dat zowel oudere als steeds meer jongere wijkgenoten ons weten te vinden.
In onze woonzorgcentra geven wij deskundige zorg aan mensen met lichamelijke en geestelijke aandoeningen. Bij deze laatste vorm gaat het vaak om dementie (psychogeriatrie). Deze veelal kwetsbare mensen ondersteunen wij met multidisciplinaire teams. Hierin is iedere functie belangrijk, ieder levert met zijn of haar kennis en ervaringen een goede bijdrage.
Florence is een ambitieuze, enthousiaste en dynamische club van zo’n 3000 zorgprofessionals. Zij werken bij een zorgorganisatie die werkt onder het motto ‘het leven leiden dat je lief is’. Met circa 3000 medewerkers en ruim 1200 vrijwilligers biedt Florence vele vormen van zorg, zowel bij mensen thuis, als in verpleeg- en verzorgingshuizen. Centraal in onze aanpak staat dat wij onze cliënten ondersteunen om zoveel en zolang mogelijk zélf vast te kunnen houden aan het leven dat hen lief is! De zorgprofessionals geven iedere dag persoonlijke zorg en deskundig advies. Dat doen wij bij mensen thuis, in onze woonzorgcentra en in onze expertisecentra. Wij zijn er speciaal voor inwoners van Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Rijswijk, Voorschoten en Wassenaar.
“Het leven leiden wat je lief is”
Dit is de visie van Florence en deze dragen wij met trots uit! Voorop staat dat wij onze bezoekers en bewoners een veilig en plezierig woon-/ leefklimaat willen bieden waar respect en open communicatie centraal staan.
De planner is logistiek verantwoordelijk voor de juistheid en efficiency van de planning, alsmede voor de behaalde resultaten voor wat betreft een doelmatige inzet van het personeel van het Verpleeghuis de Mantel. Om tot een juiste planning te komen werkt de planner nauw samen met de locatiemanager en teamleiders. De planning is van cruciaal belang binnen het bedrijfsproces van de intramurale zorg en facilitaire dienst, in relatie tot de doelstellingen van de organisatie.
In onze woonzorgcentra geven wij deskundige zorg aan mensen met lichamelijke en geestelijke aandoeningen. Bij deze laatste vorm gaat het vaak om dementie (psychogeriatrie). Deze veelal kwetsbare mensen ondersteunen wij met multidisciplinaire teams. Hierin is iedere functie belangrijk, ieder levert met zijn of haar kennis en ervaringen een goede bijdrage.
Florence is een ambitieuze, enthousiaste en dynamische club van zo’n 3000 zorgprofessionals. Zij werken bij een zorgorganisatie die werkt onder het motto ‘het leven leiden dat je lief is’. Met circa 3000 medewerkers en ruim 1200 vrijwilligers biedt Florence vele vormen van zorg, zowel bij mensen thuis, als in verpleeg- en verzorgingshuizen. Centraal in onze aanpak staat dat wij onze cliënten ondersteunen om zoveel en zolang mogelijk zélf vast te kunnen houden aan het leven dat hen lief is! De zorgprofessionals geven iedere dag persoonlijke zorg en deskundig advies. Dat doen wij bij mensen thuis, in onze woonzorgcentra en in onze expertisecentra. Wij zijn er speciaal voor inwoners van Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Rijswijk, Voorschoten en Wassenaar.
“Het leven leiden wat je lief is”
Dit is de visie van Florence en deze dragen wij met trots uit! Voorop staat dat wij onze bezoekers en bewoners een veilig en plezierig woon-/ leefklimaat willen bieden waar respect en open communicatie centraal staan.
De planner is logistiek verantwoordelijk voor de juistheid en efficiency van de planning, alsmede voor de behaalde resultaten voor wat betreft een doelmatige inzet van het personeel van het Verpleeghuis de Mantel. Om tot een juiste planning te komen werkt de planner nauw samen met de locatiemanager en teamleiders. De planning is van cruciaal belang binnen het bedrijfsproces van de intramurale zorg en facilitaire dienst, in relatie tot de doelstellingen van de organisatie.
De werkzaamheden
- De planner is een belangrijke spil in het bij elkaar brengen van de zorgvraag en de zorguitvoering;
- Je roostert de (flex)medewerkers in;
- Je zorgt dat de diensten en de uren van de (flex)medewerkers op een juiste wijze verwerkt zijn in OrtecWS;
- De uitdaging is om bij de planning een optimaal evenwicht te vinden tussen de wensen van de bewoners, de verschillende roostermogelijkheden en een efficiënte planning;
- Je informeert nieuwe medewerkers over de werkwijze rondom het rooster tijdens hun inwerkperiode;
- Je signaleert en adviseert gevraagd en ongevraagd omtrent een goede verloop van het logistieke proces.
De verwachtingen
- Je beschikt over minimaal een MBO+ diploma en enkele jaren relevante werkervaring;
- Kennis van en ervaring met OrtecWs is een pré. Als je geen ervaring hebt met OrtecWs dan is een 2-daagse cursus onderdeel van het inwerktraject;
- Je hebt gevoel voor een efficiënte bedrijfsvoering en kennis van het planningsproces;
- Je bent in staat accuraat te werken en problemen te herkennen;
- Je hebt de creativiteit en vasthoudendheid om knelpunten op te lossen;
- Je hebt inzicht en overzicht bij het analyseren en combineren van gegevens;
- Je hebt kennis van de deskundigheidseisen van de uitvoerenden;
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift;
- Je werkt gestructureerd, je bent creatief en je hebt organisatietalent;
- Je bent in staat zelfstandig te werken;
- Je bent stressbestendig en kan tegen een stootje;
- Je bent in staat het overzicht te bewaken en prioriteiten te stellen.
Ons aanbod
Wij gaan eerst samen met jou kijken of er een goede match is. Mocht deze match er niet zijn, dan kijken we verder of we misschien een functie hebben die wél bij je past. Past deze functie goed bij wat je wilt en kunt, dan kun je snel aan de slag.
Je kunt dan rekenen op:
Je kunt dan rekenen op:
- Een manager die jou ondersteunt en faciliteert, zodat jij het werk kunt doen waarvoor je bent opgeleid;
- Een salaris ingedeeld in FWG-schaal 45, van € 3.253,86 tot € 3.944,48;
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 237,4 vakantie uren op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
- Het betreft een dienstverband voor een jaar voor 28 tot 32 uur per week;
- Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT.
Solliciteren en extra informatie
Spreekt deze functie jou aan? Dan komen wij graag met jou in contact! Heb je nog vragen over deze vacature? Bel dan voor meer informatie met Jaimy Verschoor, teamleider, bereikbaar via 0639850495
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.