Teamleider Zorg woonzorgcentrum Mariënpark
- een salaris in FWG schaal 55 tot maximaal € 4.786,82;
- coaching, trainingen en opleidingen om jezelf te blijven ontwikkelen;
- een grote verantwoordelijk om de kwaliteit van zorg, welzijn, wonen én werken binnen verschillende teams verder te verbeteren.
- je geeft leiding aan een of meerdere teams van een van onze woonzorglocaties, in totaal zo’n 25 tot 40 medewerkers. Je zorgt dat de verschillende disciplines (zorg, services, welzijn en behandeling) goed samenwerken. Met elkaar organiseren jullie een fijn en veilig woon- en werkklimaat;
- je neemt de medewerkers mee in de verdere ontwikkeling van henzelf en Florence;
- draagt verantwoordelijkheid voor het functioneren van het team, voor de productiviteit, kwaliteit, continuïteit en resultaatafspraken
- je coacht en stimuleert op zo’n leuke en inspirerende manier dat iedereen zijn werk goed kan doen. Je bent er voor je collega’s als dat nodig is. Ze kunnen met elke vraag bij jou terecht;
- je houdt onder meer werkprocessen, personeelsbezetting, inzetbaarheid, persoonlijke ontwikkeling, gezamenlijke groei en jaarplannen in de gaten. Je signaleert, ziet kansen en komt altijd in actie, omdat je weet dat dat nodig is om resultaat te behalen.
- heb je eerder gewerkt in de (ouderen)zorg en op het niveau van een leidinggevende;
- behaal je graag resultaten. Als dat niet direct lukt, zoek je altijd naar oplossing om alsnog je doel te behalen;
- schat je situaties goed in en weet je hoe je met betrokkenen hierover een goed gesprek voert;
- kun je systematisch werken en heb je een gezonde doses doorzettingsvermogen.
- een dienstverband van 32 uur (minimaal vier dagen aanwezig op locatie) met een bruto-maandsalaris in fwg 55 tot maximaal € 4.786,82 bij een fulltimebaan (CAO VVT). Je geeft zelf aan welke dagen je wilt werken;
- een jaarcontract met daarna kans op een vast dienstverband;
- 8% vakantiegeld, reiskosten- en pensioenregeling en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 237,4 vakantie-uren bij 36 uur;
- veel mogelijkheden om je kennis te verdiepen of uit te breiden. Bij Florence sta je niet stil, je blijft je ontwikkelen. Dat kan via cursussen, trainingen en opleidingen vanuit het Florence Talentcentrum en met coaching vanuit de locatiemanager.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewenst.