Projectmedewerker HR
Sta jij aan de start van je carrière en ben jij op zoek naar een afwisselende en uitdagende functie op de HR-Afdeling? Dan is de functie van Projectmedewerker HR echt iets voor jou!
Florence is een ambitieuze, enthousiaste en dynamische club van zo’n 3000 zorgprofessionals. Zij werken bij een zorgorganisatie die werkt onder het motto ‘het leven leiden dat je lief is’. Met circa 3000 medewerkers en ruim 1200 vrijwilligers biedt Florence vele vormen van zorg, zowel bij mensen thuis, als in verpleeg- en verzorgingshuizen. Centraal in onze aanpak staat dat wij onze cliënten ondersteunen om zoveel en zolang mogelijk zélf vast te kunnen houden aan het leven dat hen lief is! De zorgprofessionals geven iedere dag persoonlijke zorg en deskundig advies. Dat doen wij bij mensen thuis, in onze woonzorgcentra en in onze expertisecentra. Wij zijn er speciaal voor inwoners van Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Rijswijk, Voorschoten en Wassenaar.
“Het leven leiden wat je lief is”
Dit is de visie van Florence en deze dragen wij met trots uit! Voorop staat dat wij onze clienten en bewoners een veilig en plezierig woon-/ leefklimaat willen bieden waar respect en open communicatie centraal staan.
De afdeling HR is constant bezig met het ontwikkeling en de vooruitgang van de organisatie. Hierdoor lopen er momenteel veel projecten op verschillende gebieden binnen HR. Zo zijn we hard aan het werk met de ontwikkeling van het leercentrum, het voeren van exitinterviews om een beter beeld te schetsen van het verloop, het oprichten van een professioneel mobiliteitscentrum en nog veel meer. Als Projectmedewerker zal je deelnemen en bijdragen aan de verschillende projecten binnen de afdeling en betrokken worden bij toekomstige projecten om ook hier aan bij te kunnen dragen.
Het werk doen wat je lief is!
Het centraal stellen van medewerkers, arbeidsverhoudingen en het leren en ontwikkelen binnen een organisatie. Jij weet als geen ander hoe belangrijk dat is om iedereen inzetbaar te houden. Je hebt zelf duidelijke ideeën over hoe je dit organiseert, daarom wil je niet alleen adviseren conform het bestaand HR-beleid, maar wil je vooral ook meedenken over hoe het nog beter kan. Vind je het een uitdaging om het bestaand beleid te verbeteren, om medewerkers te binden en te boeien en inzetbaar te houden dan word jij misschien wel onze nieuwe collega HR!
Als projectleider ben je één met onze visie. Samen zoeken we naar manieren die ervoor zorgen dat bewoners zoveel mogelijk het leven kunnen leiden dat hen lief is en medewerkers het werk doen wat ze lief is!
Als Projectmedewerker ben je verantwoordelijk voor de uitvoer van diverse projecten en ondersteunende werkzaamheden. Je werkt mee aan het door ontwikkelen van HR gerelateerde thema’s en organisatie brede projecten. Je takenpakket is gevarieerd en omvat onder andere:
- Het analyseren van onderzoekresultaten en opstellen van rapportages en aanbevelingen.
- Het verzamelen en analyseren van gegevens voor diverse HR-projecten.
- Bieden van ondersteuning bij de planning, coördinatie en evaluatie van diverse projecten en het meedraaien in verschillende projecten.
Als Projectmedewerker ben je niet bang voor een beetje uitdaging, houd je van afwisseling en beschik je over:
- Je hebt een hbo-werk- en denkniveau en een afgeronde studie passend bij HR en/of Zorg;
- Je bent gericht op kwaliteit en resultaten en kunt goed samenwerken binnen een team;
- Je kunt goed communiceren met zowel interne als externe partners en kunt je makkelijk aanpassen aan verschillende niveaus binnen de organisatie;
- Je beschikt over een proactieve en flexibele instelling;
- Je toont initiatief en komt met nieuwe ideeën om problemen op te lossen;
- Je hebt enige ervaring met het ondersteunen van projecten.
Je krijgt als projectmedewerker een uitdagende baan in een ambitieuze ouderenzorg organisatie waarin je echt van betekenis kunt zijn. Daarnaast kun je bij Florence rekenen op:
- Op een aanstelling voor 24 uur per week;
- Een salaris volgens CAO VVT, FWG 50, van € 3.256,53 tot € 4.370,94;
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 237,4 vakantie-uren bij 36 uur:
- Reiskostenvergoeding en pensioenregeling:
- Hybride werken is mogelijk in overleg.
Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast geraakt en voldoe jij aan bovenstaande functie-eisen dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Heb je naar aanleiding van de vacature nog vragen, bel dan voor meer informatie met Annemarie van der Houwen - de Ruijter, Projectleider, telefoonnnummer: 06-39850477.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.