Wil jij maatschappelijke impact maken in het management in de zorg? Het zorgmanagement heeft nu en in de toekomst forse uitdagingen, bijvoorbeeld door vergrijzing, een toename van dementie en eenzaamheid, en een schaarste aan zorgpersoneel. Wil je samen met een dynamisch, resultaatgericht managementteam werken aan deze uitdagingen? Kun je de zorgteams inspireren en samen met hen werken aan veranderingen? Dan is deze functie iets voor jou. 
 
Met zo’n 3200 zorgprofessionals en een groot aantal vrijwilligers is Florence in de regio Haaglanden een toonaangevende speler in de zorg. Centraal in onze aanpak staat dat wij onze cliënten ondersteunen om zoveel en zo lang mogelijk zélf vast te kunnen houden aan het leven dat hen lief is! Wij zijn er speciaal voor inwoners van Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Rijswijk, Voorschoten en Wassenaar. 

Omdat onze huidige Locatiemanager met pensioen gaat, zijn wij op zoek naar een nieuwe collega om deze rol te vervullen.

Als Locatiemanager ga je samen met  elf collega-managers deel uitmaken van het managementteam. Een ambitieus team dat met elkaar werkt aan toekomstbestendige zorg en ondersteuning in de wijk. In afstemming met de Directeur Intramuraal vertaal je het strategisch beleid naar de locatie Jonker Frans. Je initieert en begeleidt de ontwikkelingen in de zorg om de kwaliteit van onze diensten, ook naar de toekomst toe, te optimaliseren. 

Woonzorgcentrum Jonker Frans is gevestigd in de wijk Regentesse/Valkenboskwartier. Deze wijk kenmerkt zich door een grote verscheidenheid aan culturen. Deze verscheidenheid is ook in Jonker Frans terug te vinden bij bewoners en medewerkers en daar zijn wij trots op. Jonker Frans heeft 80 appartementen,  hier wonen mensen met verschillende zorgvragen. Voor wie we een goede en mooie woonomgeving zijn waar we tegelijk kwalitatief zo goed mogelijke zorg verlenen. We werken binnen Jonker Frans met 2 teams die elk een  eigen teamleider hebben. En streven naar flexibiliteit tussen de teams.  

Heb jij dus zin in een uitdagende baan, waarbij elke dag anders is? Je schakelt tussen strategische en operationele vraagstukken en van mens tot zakelijke bedrijfsvoering en je deze flexibiliteit makkelijk afgaat? Dan is deze baan echt iets voor jou. 

Je bent een veranderaar met een warme, stevige persoonlijkheid die in de balans tussen mensgericht en resultaatgericht de zaken voor elkaar krijgt. Je voelt je thuis in een organisatie met een cliëntgerichte visie. Als locatiemanager ben je zichtbaar en voor medewerkers en bewoners. Met een coachende managementstijl wil je teams inspireren en meenemen in de veranderingen. Dit met een open-deurenbeleid waarbij collega’s makkelijk bij elkaar kunnen binnen lopen om te sparren. En oog voor culturele verschillen en de specifieke dynamiek van Jonker Frans. Een echt mensen-mens. 

• Je hebt leidinggevende ervaring in de zorgsector (VVT, ziekenhuis of GGZ) of hebt als adviseur of projectmanager ervaring met opdrachten in de zorg. Een afgeronde relevante HBO/WO opleiding, bij voorkeur in de richting van (zorg)management, gezondheidswetenschappen, bedrijfskunde of bestuurskunde. 
• Aantoonbare affiniteit of werkervaring in de zorgsector; 
• Bovengemiddeld ontwikkeld op de competenties resultaatgerichtheid en beïnvloedingsvaardigheden; 
• Leidinggevende ervaring of aantoonbare potentie om de stap naar een eerste leidinggevende functie te maken. 

Kun je niet helemaal aan deze eisen voldoen en denk je wel dat jij een geschikte kandidaat bent? Ook dan lezen we graag jouw brief!