Innovatie- en implementatiespecialist leren & ontwikkelen
De uitdaging
Voor on leercentrum zijn wij op zoek naar een verbindende innovatie business partner die ons laat pionieren op onderwijs vlak. Dankzij jou werk worden wij een top werkgever op het gebied van ontwikkelen en leren. Ben je goed op de hoogte van ontwikkelingen op onderwijs gebied en heb je affiniteit met de ouderenzorg? Kom dan met ons kennismaken.
Het Leercentrum bij Florence is volop in ontwikkeling, wat betekent dat er veel nieuwe initiatieven en projecten op de planning staan. Het nieuwe leercentrum bestaat uit drie onderdelen: Team Maatwerk, Leerlijnen en Stages. Voor ons leercentrum vinden wij het belangrijk dat we innovatief te werk gaan en vooruitstrevend zijn. De wereld van ouderenzorg is in beweging en aangezien de taakstelling in de toekomst kan veranderen in de zorg moeten de opleidingen hier aansluitend op zijn. Jij pioniert, netwerkte en begrijpt dit als geen ander. Ook de implementatie en het volledig up and running krijgen van deze innovaties wordt jouw verantwoordelijkheid.
Florence is een ambitieuze, enthousiaste en dynamische club van zo’n 3000 zorgprofessionals. Zij werken bij een zorgorganisatie die werkt onder het motto ‘het leven leiden dat je lief is’. Met circa 3000 medewerkers en ruim 1200 vrijwilligers biedt Florence vele vormen van zorg, zowel bij mensen thuis, als in verpleeg- en verzorgingshuizen. Centraal in onze aanpak staat dat wij onze cliënten ondersteunen om zoveel en zolang mogelijk zélf vast te kunnen houden aan het leven dat hen lief is! De zorgprofessionals geven iedere dag persoonlijke zorg en deskundig advies. Dat doen wij bij mensen thuis, in onze woonzorgcentra en in onze expertisecentra. Wij zijn er speciaal voor inwoners van Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Rijswijk, Voorschoten en Wassenaar.
“Het leven leiden wat je lief is”
Dit is de visie van Florence en deze dragen wij met trots uit! Voorop staat dat wij onze bezoekers en bewoners een veilig en plezierig woon-/ leefklimaat willen bieden waar respect en open communicatie centraal staan.
Het Leercentrum bij Florence is volop in ontwikkeling, wat betekent dat er veel nieuwe initiatieven en projecten op de planning staan. Het nieuwe leercentrum bestaat uit drie onderdelen: Team Maatwerk, Leerlijnen en Stages. Voor ons leercentrum vinden wij het belangrijk dat we innovatief te werk gaan en vooruitstrevend zijn. De wereld van ouderenzorg is in beweging en aangezien de taakstelling in de toekomst kan veranderen in de zorg moeten de opleidingen hier aansluitend op zijn. Jij pioniert, netwerkte en begrijpt dit als geen ander. Ook de implementatie en het volledig up and running krijgen van deze innovaties wordt jouw verantwoordelijkheid.
Florence is een ambitieuze, enthousiaste en dynamische club van zo’n 3000 zorgprofessionals. Zij werken bij een zorgorganisatie die werkt onder het motto ‘het leven leiden dat je lief is’. Met circa 3000 medewerkers en ruim 1200 vrijwilligers biedt Florence vele vormen van zorg, zowel bij mensen thuis, als in verpleeg- en verzorgingshuizen. Centraal in onze aanpak staat dat wij onze cliënten ondersteunen om zoveel en zolang mogelijk zélf vast te kunnen houden aan het leven dat hen lief is! De zorgprofessionals geven iedere dag persoonlijke zorg en deskundig advies. Dat doen wij bij mensen thuis, in onze woonzorgcentra en in onze expertisecentra. Wij zijn er speciaal voor inwoners van Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Rijswijk, Voorschoten en Wassenaar.
“Het leven leiden wat je lief is”
Dit is de visie van Florence en deze dragen wij met trots uit! Voorop staat dat wij onze bezoekers en bewoners een veilig en plezierig woon-/ leefklimaat willen bieden waar respect en open communicatie centraal staan.
De werkzaamheden
- De innovatie adviseur heeft als kerntaak het ontwikkelen van strategische ontwikkelthema's producten en processen
- Het implementeren en tot in de puntjes uitwerken van deze nieuwe thema’s is een belangrijke taak in deze functie
- Coördineren en organiseren van verschillende werkgroepen vanuit de werkvloer
- Innovatie- en implementatie-specialist
- Opleidingspartners managen en ontwikkelbehoefte van de organisatie monitoren
De verwachtingen
- Je beschikt over minimaal een HBO diploma en minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
- Kennis van en ervaring ontwikkelen les programma’s en kennis van innovaties binnen andere branches
- Je hebt gevoel voor een veranderingen binnen een traditionele omgeving en ervaring met veranderprocessen
- Het opleveren en succesvol implementeren van onderwijsproducten kun je aantonen via casussen in het verleden.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;
Ons aanbod
Wij gaan eerst samen met jou kijken of er een goede match is. Past deze functie goed bij wat je wilt en kunt, dan kun je snel aan de slag.
Je kunt dan rekenen op:
Je kunt dan rekenen op:
- Een manager die jou ondersteunt en faciliteert, zodat jij het werk kunt doen waarvoor je bent opgeleid;
- Een salaris ingedeeld in FWG-schaal 60, van €4.298,87 tot € 5.733,02;
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 237,4 vakantie uren op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
- Het betreft een dienstverband voor een jaar voor 28 - 36 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling
- Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT
- Een jong en dynamisch team binnen het nieuw op te zetten leercentrum
Solliciteren en extra informatie
Spreekt deze functie jou aan? Dan komen wij graag met jou in contact! Heb je nog vragen over deze vacature? Bel dan voor meer informatie met Ottilie Kranenburg , Projectleider bereikbaar via 06 39 85 00 99 of ottilie.kranenburg@florence.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.