Ben jij een ervaren HR-medewerker? Heb jij een goede beheersing van de Nederlandse taal en zorg jij dat alles qua administratie tot in de puntjes is verzorgd met jouw HR-kennis? Dan is dit jouw nieuwe baan!  

Als allround HR-medewerker ben je een eerste aanspreekpunt voor de medewerkers. Je houdt je bezig met (personeels-)administratie en biedt ondersteuning aan de directie. Verder lever je een bijdrage aan veranderingstrajecten binnen de organisatie. In deze functie ben je onderdeel van de afdeling HR-administratie. 

Florence is een ambitieuze, enthousiaste en dynamische club van zo’n 3000 zorgprofessionals. Zij werken bij een zorgorganisatie die werkt onder het motto ‘het leven leiden dat je lief is’. Met circa 3000 medewerkers en ruim 1200 vrijwilligers biedt Florence vele vormen van zorg, zowel bij mensen thuis, als in verpleeg- en verzorgingshuizen. Centraal in onze aanpak staat dat wij onze cliënten ondersteunen om zoveel en zolang mogelijk zélf vast te kunnen houden aan het leven dat hen lief is! De zorgprofessionals geven iedere dag persoonlijke zorg en deskundig advies. Dat doen wij bij mensen thuis, in onze woonzorgcentra en in onze expertisecentra. Wij zijn er speciaal voor inwoners van Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Rijswijk, Voorschoten en Wassenaar. 
 
“Het leven leiden wat je lief is” 
Dit is de visie van Florence en deze dragen wij met trots uit! Voorop staat dat wij onze clienten en bewoners een veilig en plezierig woon-/ leefklimaat willen bieden waar respect en open communicatie centraal staan.  Voor deze veelzijdige functie word je ingedeeld in FWG 40, van €2.536,95 tot € 3.502,58.  Je ontvangt een jaarcontract voor 24-32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.  

We vinden het belangrijk dat de personeelsadministratie op orde is en dat medewerkers en managers tijdig antwoord krijgen op hun vragen of verzoek tot informatie. Kortom, voor jou als HR-medewerker is er bij Florence veel mooi en nuttig werk te doen. Verder:  

• Ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-aangelegenheden voor de medewerkers; 
• Ben je samen met je team verantwoordelijk voor het correct toepassen van procedures en regelingen; 
• Beantwoord je binnenkomende schriftelijke en telefonische vragen vanuit de medewerkers en HR-adviseurs;  
• Verwerk en stel je diverse HR-gerelateerde correspondentie op o.a. t.b.v. uitdiensttreding, contractwijziging, salarisaanpassing en bevestigingen van dienstverband; 
• Ondersteun je bij het implementeren van nieuwe werkwijzen en projecten. 

Als HR-medewerker bij Florence heb je een proactieve houding, ben je klantvriendelijk en bovenal integer. Je bent een teamplayer en in staat zaken vanuit verschillende perspectieven te bekijken. Verder: 

• Je beschikt over een afgeronde Mbo-opleiding in de richting van HR of Personeel en arbeid; 
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie;  
• Je beschikt over genoeg kennis rondom de wet- en regelgeving op het gebied van personeel, organisatie en de procedures en afspraken op dit terrein; 
• Je bent flexibel, je werkt gestructureerd en hebt een probleemoplossend vermogen;  
• Kennis van AFAS is een pré. 

Wil je werken in een organisatie waar jezelf blijven ontwikkelen vanzelfsprekend is? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer direct via onderstaande button. Heb je nog vragen? Stuur dan een mail naar werving@florence.nl 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.