Als communicatieadviseur met een focus op HR, werk je nauw samen met het HR-team en richt je je specifiek op HR-communicatie. Hoewel je voor HR werkt, word je aangestuurd door de manager Marketing & communicatie. Je bent verantwoordelijk voor strategisch communicatieadvies en arbeidsmarkt- en online communicatie die specifiek gericht zijn op HR. Je zorgt voor een duidelijke en effectieve communicatie naar verschillende doelgroepen binnen de organisatie, zoals medewerkers, leidinggevenden, sollicitanten en externe partners. Je werk bestaat onder meer uit; 

• Het adviseren van managers op HR, projectleiders en andere collega’s op het gebied van HR-communicatie. Je zorgt ervoor dat de communicatiestrategie in lijn is met de waarden en doelen van de organisatie 
• Opstellen van leesbare en doelgerichte HR-communicatieplannen 
• Het daadkrachtig en zelfstandig uitvoeren van je communicatieplannen. Je doet niet alleen de organisatie en coördinatie, maar realiseert ook de communicatiemiddelen 
• Het schrijven van duidelijke communicatiemiddelen, zoals interne nieuwsbrieven en social media berichten. Je hebt een vlotte pen en weet altijd de juiste toon te treffen. 
• Het toezien op het juiste gebruik van de huisstijl, het uitvoeren van eindredactie van alle HR-gerelateerde berichtgeving, het schakelen met en onderhouden van contacten met diverse stakeholders en partners. 

Een communicatieadviseur beschikt over de nodige overtuigingskracht. Dat doe je door je goed in onderwerpen te verdiepen en te luisteren naar wat iemand wil of nodig heeft. Je komt vervolgens met een originele aanpak die ook in de praktijk goed uit te voeren is. Jouw advies heeft heldere argumenten als stevige fundering. Natuurlijk beschik je over een passende opleiding, bijvoorbeeld HBO Communicatie of HEAO, School voor de Journalistiek, eventueel aangevuld met en communicatieopleiding op C-niveau. Verder: 

• Heb je kennis van traditionele en nieuwe communicatiemiddelen, met een goed gevoel voor wanneer en hoe je deze het beste inzet, inclusief cross mediaal gebruik. 
• Heb je interesse in de zorgsector en wil je je graag verdiepen in de doelgroepen die zorg geven en zorg ontvangen; 
• Ben je creatief, heb je altijd ideeën en ben je bijzonder handig met tekst; 
• Ben je nieuws- en leergierig. Je weet dat als je je verdiept in de ontwikkelingen op communicatiegebied, HR en in maatschappelijke en politieke onderwerpen, jij je werk nog beter kunt doen. 

Een functie in een collegiale en uitdagende werkomgeving, ingeschaald in: 

• FWG 55 minimaal €3.418,94 tot maximaal €4.906,49 op fulltime dienstverband CAO VVT. 
• Het betreft een dienstverband voor 24 uur per week. 
• Vakantie uren op basis van een fulltime dienstverband (36 uur) 237,4 uur en 
• 8% vakantiegeld en een eindejaaruitkering van 8,33%. 
• Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT. 
• Verder heeft de afdeling een manager die jou ondersteunt en faciliteert zodat jij je werk kunt doen waarvoor je bent opgeleid. 

Om je verder te blijven ontwikkelen, hebben wij ons eigen professionele Talentcentrum. Florence hanteert een actief mobiliteitsbeleid.